Boka en bil · Kontrollera/Ändra/Avbeställ en bokning · Regler och villkor Hyrbil i Borlänge · Hyrbil i Uppsala · Hyrbil i Skellefteå · Hyrbil i Sälen · Hyrbil i Åre.

Lika villkor. Vid Kulturgeografiska institutionen ska det råda en öppen och välkomnande stämning för personal och studenter. Alla ska bemötas med respekt och ges möjlighet att verka på lika villkor oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning, ålder eller social bakgrund.

Här kan du läsa mer om Uppsala universitets arbete med åtgärder för kränkande särbehandling. Lika villkor. Uppsala universitet är en arbets- och studieplats för över 50 000 personer. Här ska alla kunna verka på lika villkor.

Jämställdhetsarbete och lika villkor. Vid Hugo Valentin-centrum bedrivs likavillkorsarbetet, jämställdhetsarbetet och arbetsmiljöarbetet i enlighet med riktlinjerna för Uppsala universitet samt för historisk-filosofisk fakultet. Historiska institutionens planer och dokument gäller även för … Lika villkor. Alla studenter och anställda vid Uppsala universitet ska ha lika goda förutsättningar att prestera sitt bästa oavsett: kön, könsidentitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller; ålder. Lika villkor. Lika villkor vid Uppsala universitet innebär att säkerhetsställa att alla som är verksamma vid eller kommer i kontakt med universitetet har lika rättigheter och möjligheter oavsett juridiskt kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, funktionalitet, sexuell läggning, ålder eller social bakgrund. Lika villkorsgruppen: Hannah Olsson Dannfors, Ordförande & sammankallande, kursadmin.

Teknisk-naturvetenskapliga fakulteten anser att strävan efter lika villkor är en kvalitetsfråga för organisationen. Därför ska alla anställda och studenter bemötas med respekt och ges möjlighet att arbeta och bedriva studier på lika villkor oavsett: kön; könsidentitet eller könsuttryck; etnisk tillhörighet,

Mejl: ola.soderberg@farmbio.uu.se. Fadi Rofo, Doktorand.

Uppsala universitet centralt. Lika villkor för verksamma vid Uppsala universitet (riktlinjer, kontaktuppgifter och informationsresurser) Program för lika villkor vid Uppsala universitet (2010, rev. 2014) Handlingsplan för lika villkor 2014–2016. Handlingsplan för likabehandling av studenter 2015. E-post till personalavdelningens

arbetar för att alla anställda och arbetssökande ska behandlas på ett rättvist och rättssäkert sätt i enlighet med Diskrimineringslagen. arbetar för allas lika rättigheter och möjligheter att delta i det fackliga arbetet vid Uppsala universitet. Mandatperiod: 2020-07-01 – 2023-06-30. (studentrepresentanter 2020-07-01 – 2021-06-30) Kommittén för lika villkor är ett rådgivande och beredande organ i lika villkorsfrågor till områdesnämnden. Kommittén ska också arbeta för ökad jämställdhet samt utarbeta förslag till lika villkorsplan för vetenskapsområdet.

Rådet är rådgivande till rektor i universitetets Andelen kvinnor av universitetslektorerna är dock bara 27 % och av professorerna endast 16 %. Fakultetens utskott för lika villkor kommer därför att under den bedriva fakultetsövergripande arbete för erfarenhetsutbyte på lika villkorsområdet; utarbeta förslag på ny handlingsplan för likabehandling av studenter; initiera I kommitténs arbete ingår även att årligen ordna en nätverksträff och/eller utbildning för studeranderepresentanter och för lika villkorsansvariga på institutionerna Lika villkor. Alla studenter och anställda vid Uppsala universitet ska ha lika goda förutsättningar att prestera sitt bästa oavsett kön, könsidentitet Vid institutionen för arkeologi och antik historia arbetar Lika Villkorsgruppen för att tillse att alla studenter och personal vid institutionen får stöd och respekt Vi arbetar för att integrera tankar om lika villkor i institutionens dagliga verksamhet och tar gärna emot synpunkter på hur vi kontinuerligt kan realisera och förbättra Handlingsplaner. Vad är lika villkor? Lika villkor är Uppsala universitets samlingsbegrepp för arbetet med jämställdhet mellan könen, etnisk och religiös mångfald, Vid institutionen för moderna språk, språkvetenskapliga fakulteten och Uppsala universitet i sin helhet bedrivs ett arbete för lika villkor.
Spf bollebygd

Read more about I ett aktuellt radioprogram kritiserar likavillkorsspecialisten Hooshang Bazrafshan den anmälda universitetslektorn Inga-Lill Aronssons Anna Höglund, Rektorsråd för lika villkor, Uppsala universitet. Deltagare: Aleksandra Sjöstrand, Utredare, UHR Caroline Sundberg, Ordförande Utlysning av lika villkorsmedel. Anställda, studerande och övriga organisationer eller föreningar verksamma vid Uppsala universitet är CHAP-gruppens forskning visar att evidensbaserade föräldrastöds- och skolprogram minskar risken för framtida psykisk ohälsa. Dessa förebyggande sociala Maria Eriksson Baaz, professor i statsvetenskap och representant i likavillkorsgruppen på statsvetenskapliga institutionen vid Uppsala universitet, Campusbokhandelns koncept är lika enkelt som det är smart. Lika smidigt är det även att sälja böcker genom oss.

I Medarbetarportalen finns bl.a. universitetets handlingsplan för lika villkor Lika villkor. Institutionen har en Lika villkorsplan 2016-2017 som noterar mål och åtgärder utifrån de olika diskrimineringsgrunderna. I detta dokument ingår också institutionens Jämställdhetsplan 2015-2017, där du kan du läsa mer om mål och åtgärder rörande jämställdhetsfrågor på institutionen.
Visma agda app

esa qualified expenses
mattebok online
doktor jonas hildesheim
faktura za barter
3 procenti

Lika villkor Uppsala universitet. Här finns information om Konstvetenskapliga institutionen vid Uppsala universitets regler och plan för en universitetsmiljö som är

Vid institutionen för moderna språk, språkvetenskapliga fakulteten och Uppsala universitet i sin helhet bedrivs ett arbete för lika villkor. Lika villkor vid Uppsala universitet innebär att säkerhetsställa att alla som är verksamma vid eller kommer i kontakt med universitetet har lika rättigheter och möjligheter oavsett juridiskt kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, funktionalitet, sexuell läggning, ålder eller Saco-S arbete med lika villkor och jämställdhetsintegrering. Saco-S vid Uppsala universitets lika villkors- och jämställdhetsarbete utgår framförallt från universitetets lika villkors- och jämställdhetsarbete. Saco-S vid Uppsala universitet deltar i universitetets arbete med jämställdhetsintegreringen, lönekartläggningen, skyddsombudsutbildningar med mera. Uppsala universitet är en arbets- och studieplats för över 50 000 personer.

Lika Villkor Vid institutionen för arkeologi och antik historia arbetar Lika Villkorsgruppen för att tillse att alla studenter och personal vid institutionen får stöd och respekt oavsett kön, könsidentitet eller -uttryck, sexuell orientering, etnicitet, ålder, religion, trosuppfattning och funktionsvariationer.

Arbetet bedrivs utifrån diskrimineringslagens krav på systematiskt lika villkorsarbete, Högskolelagen (SFS 1992:1434) samt Förordningen Lika villkor är en rättighetsfråga för individen och en kvalitetsfråga för universitetet. Ett lika villkorsperspektiv ska integreras i alla delar av verksamheten och universitetets studie- och arbetsmiljö ska präglas av öppenhet och respekt. Uppsala universitet arbetar systematiskt för att alla ska kunna arbeta och studera hos oss på lika villkor. IFALL DU HAR UPPLEVT DISKRIMINERING, TRAKASSERIER ELLER KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING.

Stycket ovan är hämtat från Mål och strategier för Uppsala universitet. Lika villkor Här hittar du information om . hur universitetets arbete för lika villkor är organiserat; lagar, policydokument och publikationer; jämställdhetsintegrering; stöd vid funktionsnedsättning ; statistik som rör jämställdhet och mångfald; rutiner för hantering av trakasseriärenden . Innehållsansvarig: Ann-Sofie Wigg Bodin 23 juni 2020 Uppsala universitet bedriver ett målinriktat arbete för lika villkor som omfattar alla anställda och studenter.